Führungsgrundsätze

Unseren Werten verpflichtet


Orientiert an unserer Vision und an unseren Werten verpflichten wir uns als Führungskräfte der COMPIRICUS AG, nach folgenden Grundsätzen zu handeln und zu führen:
 

Eigenverantwortung

  • Wir führen stets anhand unserer eigenen Ziele und Werte – und handeln selbst entsprechend.
  • Wir agieren als Mentor unserer Mitarbeiter, geben ihnen früh verantwortungsvolle Aufgaben und erwarten ein hohes Maß an Eigenverantwortung.
  • Wir schaffen Raum für Eigeninitiative.
     

Mut und Neues wagen

  • Wir zeigen Wege auf, um gemeinsam Neues zu wagen.
  • Wir entwickeln neue Lösungen – auch wenn ihre Einsatzmöglichkeiten noch nicht vollständig klar sind.
  • Wir entscheiden zügig – auch wenn nicht alle Informationen vorliegen.
     

Feedbackkultur und Leistungsbewertung

  • Wir stehen für unsere Mitarbeiter ein. Und unterstützen sie in ihrer Entwicklung.
  • Feedback im Team ist in alle Richtungen ausdrücklich erwünscht. Wir geben und erwarten Feedback. Damit fördern wir die kontinuierliche Entwicklung aller.
  • Wir bewerten unsere Mitarbeiter – mit Blick auf ihre persönlichen und fachlichen Fähigkeiten und Potenziale.
  • Wir erwarten hohe Leistung und erkennen sie an.
     

Expertise

  • Wir fördern stets die Weiterbildung unserer Mitarbeiter.
  • Wir erwarten den Willen zum fachlichen Know-how-Aufbau und zur persönlichen Weiterentwicklung.
  • Wir bringen die individuelle Leistungsmöglichkeiten des Einzelnen in Einklang mit den Entwicklungsperspektiven bei COMPIRICUS.