Orientiert an unserer Vision und an unseren Werten verpflichten wir uns als Führungskräfte der COMPIRICUS AG, nach folgenden Grundsätzen zu handeln und zu führen:
Eigenverantwortung
- Wir führen stets anhand unserer eigenen Ziele und Werte – und handeln selbst entsprechend.
- Wir agieren als Mentor unserer Mitarbeiter, geben ihnen früh verantwortungsvolle Aufgaben und erwarten ein hohes Maß an Eigenverantwortung.
- Wir schaffen Raum für Eigeninitiative.
Mut und Neues wagen
- Wir zeigen Wege auf, um gemeinsam Neues zu wagen.
- Wir entwickeln neue Lösungen – auch wenn ihre Einsatzmöglichkeiten noch nicht vollständig klar sind.
- Wir entscheiden zügig – auch wenn nicht alle Informationen vorliegen.
Feedbackkultur und Leistungsbewertung
- Wir stehen für unsere Mitarbeiter ein. Und unterstützen sie in ihrer Entwicklung.
- Feedback im Team ist in alle Richtungen ausdrücklich erwünscht. Wir geben und erwarten Feedback. Damit fördern wir die kontinuierliche Entwicklung aller.
- Wir bewerten unsere Mitarbeiter – mit Blick auf ihre persönlichen und fachlichen Fähigkeiten und Potenziale.
- Wir erwarten hohe Leistung und erkennen sie an.
Expertise
- Wir fördern stets die Weiterbildung unserer Mitarbeiter.
- Wir erwarten den Willen zum fachlichen Know-how-Aufbau und zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Wir bringen die individuelle Leistungsmöglichkeiten des Einzelnen in Einklang mit den Entwicklungsperspektiven bei COMPIRICUS.
