FAQs

Antworten auf häufig gestellte Fragen

Was Sie erwartet

Aufgrund unseres fachthematischen Schwerpunkts im Bereich Kapitalanlagen und Treasury sollten Sie sich auf jeden Fall für alle Themen rund um Finanzprodukte interessieren – egal, ob Sie in der Beratung oder in der Software-Entwicklung arbeiten wollen. Denn in unserem Tätigkeitsbereich dreht sich letztlich alles um diese Themen. Wenn Sie sich in Ihrem Studium oder aufgrund privater Interessen bereits damit befasst haben, ist das natürlich ein Pluspunkt.

Bei COMPIRICUS arbeiten Sie in einem Team, und außerdem werden Sie im Rahmen Ihrer Arbeit regelmäßig mit Kunden zusammentreffen. Daher ist es wichtig, dass Sie auf jeden Fall Spaß am Umgang mit Menschen haben und gerne mit ihnen zusammenarbeiten. Sie sollten offen und kommunikativ sein.

In der Beratung geht es darum, dem Kunden Lösungen für seine Anliegen aufzuzeigen und ihn von deren Mehrwert zu überzeugen. Dem entsprechend sollten Sie sicher auftreten, eine überdurchschnittliche Auffassungsgabe haben, gut erklären und überzeugend argumentieren können – gerade dann, wenn Ihr Gegenüber nicht Ihrer Meinung ist.

Projekte im Bereich der IT-/SAP-Beratung sind häufig sehr komplex, sowohl thematisch als auch von der Anzahl der Beteiligten her. Sie sollten also strukturiert und analytisch denken können. Eine gewisse Stressresistenz ist unabdingbar. Zudem sollten Sie in der Lage sein, zu priorisieren und Ihre Aufgaben selbständig und zielstrebig zu bearbeiten.

Wir wissen, dass das jetzt erst mal nach „sehr viel“ klingt – aber keine Angst, viele der vorgenannten Fähigkeiten kann man erlernen oder trainieren. Auch in diesen Bereichen bieten wir Ihnen bei Bedarf entsprechende individuelle Fortbildungen an!

Egal, ob mit oder ohne Berufserfahrung – Ihre ersten Monate bei uns sind uns sehr wichtig. Daher überlegen wir uns bereits im Vorfeld einen Einarbeitungsplan für Sie. Zudem bekommen Sie bei uns einen Ansprechpartner zugewiesen, der in den ersten Monaten Ihr primärer Kontakt für alle auftretenden Fragen und Probleme sein wird.

Ein beruflicher Wechsel kann häufig sinnvoll sein. Zum Beispiel, um sich neue Perspektiven zu erschaffen oder sich beruflich weiter zu entwickeln.

Bei COMPIRICUS finden Sie ein hohes Maß an fachlicher Fokussierung und wegweisende Expertise. Wir bieten Ihnen fachlichen Austausch in einem erfahrenen Beraterkreis über die interessanten Themen innerhalb unserer fachlichen Schwerpunkte und die Möglichkeit, diese Themen gemeinsam vorwärts zu bringen. Darüber hinaus setzt sich unser Kundenstamm aus namhaften Unternehmen zusammen, die immer neue Herausforderungen an unsere Berater stellen.

Es gibt verschiedene Möglichkeiten, sich bei COMPIRICUS auch als berufserfahrener Consultant weiter zu entwickeln, je nachdem, ob Sie eine Fach- oder eine Management-Karriere bevorzugen.

Im Rahmen der Fachkarriere sind Sie für das Erkennen und Erarbeiten von Innovationen und deren Umsetzung in kundengerechte Beratungslösungen oder Softwareprodukte zuständig. Außerdem fungieren Sie als „der“ Experte für die Projekt- oder Entwicklungsteams im Sinne eines „Consultant to the team“.

Als Manager fungieren Sie als Bereichsleiter und übernehmen die Verantwortung für das Ihnen zugeordnete Personal und Budget, außerdem leiten Sie Projekte und beteiligen sich aktiv am Vertrieb der Dienstleistungen und Produkte aus Ihrem Bereich.

Zum einen unterscheidet sich COMPIRICUS speziell von größeren Mitbewerbern durch ihre fachliche Spezialisierung: Wir bieten IT-Beratung ausschließlich im Asset-Management- und Treasury-Umfeld an und sind offizieller SAP-Partner. Einige unserer Gründungsmitglieder waren vor über 20 Jahren sogar an der Entstehung der heutigen SAP-Module im vorgenannten fachlichen Umfeld beteiligt. Man kann sagen: Sie werden kaum irgendwo ein höheres Maß an Expertise in diesem Bereich finden. Und diese Expertise wird von unseren Kunden national aber auch international geschätzt, so dass wir sehr namhafte, börsennotierte Unternehmen zu unseren Kunden zählen und als Partner auf Augenhöhe verstanden werden.

Als kleineres Unternehmen sind bei uns natürlich auch „die Wege kürzer“ als bei unseren großen Mitbewerbern. Bei uns herrscht kein Hierarchie-Denken und wir pflegen auf allen Ebenen eine offene Kommunikation. Bei uns ist auch ein Vorstand jederzeit zu allen Unternehmensthemen ansprechbar. Wir sehen flexibles Teamwork und flache Strukturen als Vorteil im Wettbewerb. Unsere Arbeitsatmosphäre ist dadurch auch familiärer und der Umgang freundlicher.

Bei COMPIRICUS sind Entwicklungsziele relativ individuell gestaltbar und Karrierepläne nicht „in Stein gemeißelt“ – ein Unterschied zu vielen größeren Beratungen, wo die Anforderungen an die Mitarbeiterentwicklung sehr stark vorgegeben sind. Letztendlich zählt für uns der Einklang zwischen den Interessen des Mitarbeiters und denen des Unternehmens. Durch die Unterscheidung in die Management- und Fachkarriere werden die individuellen Wünsche und Fähigkeiten der Mitarbeiter berücksichtigt.

Wir ermöglichen Ihnen und ermuntern Sie sogar, sich fachliche oder technische Themen zu suchen, die Sie und COMPIRICUS in unseren Tätigkeitsbereichen weiterbringen. Auf diese Weise sammeln wir Expertenwissen in unserem Team und besetzen auch neue Inhalte rechtzeitig.

Es ist richtig, dass Beratungstätigkeit auch immer mit Reisen verbunden ist – insbesondere, wenn Sie auf Kundenprojekten mitarbeiten. Denn unsere Kunden sind überall im deutschsprachigen Raum verteilt und teilweise auch im Ausland ansässig. Wir sind jedoch bemüht, die Reisetätigkeit so zu gestalten, dass Sie nicht „fünf Tage die Woche“ beim Kunden vor Ort sein müssen.

Häufig ist das auch gar nicht nötig, und zudem gibt im Zuge der wachsenden Digitalisierung immer häufiger die Möglichkeit, remote für den Kunden tätig zu sein. Gänzlich ausschließen lässt sich eine Vollzeit-Reisetätigkeit natürlich nie, aber sie stellt doch eher die Ausnahme dar. Außerdem können Sie sich ihre Arbeitszeit, die Sie nicht beim Kunden arbeiten, flexibel einteilen bzw. auch mal im Homeoffice arbeiten.

Es ist uns wichtig, dass für die Mitglieder unseres Teams berufliche und familiäre Pläne vereinbar sind. Wir sind bestrebt, deren Lebensumstände so gut wie möglich mit unserer Arbeit zu vereinbaren. Daher bieten wir flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zu Homeoffice-Lösungen an. Wir sind offen für die Unterstützung bei der Etablierung von Kinderbetreuungslösungen und bieten im Rahmen der vorhandenen Möglichkeiten auch Teilzeitarbeitsmodelle an.

Zudem gibt es bei uns die Möglichkeit, Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten zu erlangen. In unserem Team befinden sich viele junge Eltern – und auch die meisten Väter haben bei COMPIRICUS bereits Elternzeit-Monate in Anspruch genommen, und zwar bis in den Vorstand hinein.