Unsere Benefits
Warum es sich lohnt bei COMPIRICUS zu arbeiten?
Hier findest Du Deine Vorteile bei uns
Unsere Benefits 1
Finanzielle Sicherheit
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Wettbewerbsfähiges Gehalt (attraktives Fixgehalt sowie zusätzliche variable Vergütung)
- Sonderboni (Performance, Mitarbeitergewinnung etc.)
Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeit
- Homeoffice 0 bis 5 Tage pro Woche
- Workation (30 Tage pro Land und Jahr)
Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung
- Interne & externe Weiterbildungen
- Fachmessen
- Coaching
- Mentoring
Sozialleistungen & Vorsorge
- BAV zu 2/3 vom Arbeitgeber bezuschusst
- Gesundheitsvorsorge: Gesundheits-Check-Up, EGYM Wellpass, betriebliche KV / Gesundheitsbudget
Family Friendly Culture
- Krankheitstage Kind (Lohnfortzahlung bis zu 10 Tage pro Jahr)
- Kinderbetreuungszuschuss
- Co-Working Space mit Kinderbetreuung (standortsabhängig)
- Fach- und Führungspositionen auch in Teilzeit
Erholung & Events
- 30 Urlaubstage (flexibel einteilbar, keine Urlaubsperren, keine Betriebsferien)
- Sonderurlaub sowie zusätzliche Feiertage (Weihnachten, Silvester, Rosenmontag (NRW))
- Überstundenregelung und Auszeiten
- After-Work-Events
- Firmenevents
Mobilität
- Dienstwagen
- Jobrad
- Jobticket: Bahncard oder Deutschlandticket
Weitere Benefits
- Firmen-Laptop & Firmen-Smartphone, auch zur privaten Nutzung
- Corporate Benefits
Unsere Benefits 2
Finanzielle Sicherheit
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Wettbewerbsfähiges Gehalt (attraktives Fixgehalt sowie zusätzliche variable Vergütung)
- Sonderboni (Performance, Mitarbeitergewinnung etc.)
Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeit
- Homeoffice 0 bis 5 Tage pro Woche
- Workation (30 Tage pro Land und Jahr)
Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung
- Interne & externe Weiterbildungen
- Fachmessen
- Coaching
- Mentoring
Sozialleistungen & Vorsorge
- BAV zu 2/3 vom Arbeitgeber bezuschusst
- Gesundheitsvorsorge: Gesundheits-Check-Up, betriebliche KV / Gesundheitsbudget, EGYM Wellpass
Family Friendly Culture
- Krankheitstage Kind (Lohnfortzahlung bis zu 10 Tage pro Jahr)
- Kinderbetreuungszuschuss
- Co-Working Space mit Kinderbetreuung (standortsabhängig)
- Fach- und Führungspositionen auch in Teilzeit
Erholung & Events
- 30 Urlaubstage (flexibel einteilbar, keine Urlaubsperren, keine Betriebsferien)
- Sonderurlaub sowie zusätzliche Feiertage (Weihnachten, Silvester, Rosenmontag (NRW))
- Überstundenregelung und Auszeiten
- After-Work-Events
- Firmenevents
Mobilität
- Dienstwagen
- Jobrad
- Jobticket: Bahncard oder Deutschlandticket
Weitere Benefits
- Firmen-Laptop & Firmen-Smartphone, auch zur privaten Nutzung
- Corporate Benefits
Unsere Benefits 3
Finanzielle Sicherheit
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Wettbewerbsfähiges Gehalt (attraktives Fixgehalt sowie zusätzliche variable Vergütung)
- Sonderboni (Performance, Mitarbeitergewinnung etc.)
Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeit
- Homeoffice 0 bis 5 Tage pro Woche
- Workation (30 Tage pro Land und Jahr)
Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung
- Interne & externe Weiterbildungen
- Fachmessen
- Coaching
- Mentoring
Sozialleistungen & Vorsorge
- BAV zu 2/3 vom Arbeitgeber bezuschusst
- Gesundheitsvorsorge: Gesundheits-Check-Up, betriebliche KV / Gesundheitsbudget, EGYM Wellpass
Family Friendly Culture
- Krankheitstage Kind (Lohnfortzahlung bis zu 10 Tage pro Jahr)
- Kinderbetreuungszuschuss
- Co-Working Space mit Kinderbetreuung (standortsabhängig)
- Fach- und Führungspositionen auch in Teilzeit
Erholung & Events
- 30 Urlaubstage (flexibel einteilbar, keine Urlaubsperren, keine Betriebsferien)
- Sonderurlaub sowie zusätzliche Feiertage (Weihnachten, Silvester, Rosenmontag (NRW))
- Überstundenregelung und Auszeiten
- After-Work-Events
- Firmenevents
Mobilität
- Dienstwagen
- Jobrad
- Jobticket: Bahncard oder Deutschlandticket
Weitere Benefits
- Firmen-Laptop & Firmen-Smartphone, auch zur privaten Nutzung
- Corporate Benefits
